¿Sirve la mediación como práctica de resolución de conflictos para construir cultura organizacional en una institución de educación superior?
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Enviado:
ene 14, 2019
Publicado:
ene 15, 2019
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Ponce Martínez, E. (2019). ¿Sirve la mediación como práctica de resolución de conflictos para construir cultura organizacional en una institución de educación superior?. Perspectivas, 3(11), 142–149. Recuperado a partir de https://revistas.uniminuto.edu/index.php/Pers/article/view/1820
Contenido principal del artículo
Resumen
En el presente texto se desarrollarán tres conceptos: valores, cultura organizacional y manejo de conflictos, con el objeto de identificar cómo cada uno influye en el otro para realizar un acercamiento a la mediación como práctica de resolución de conflictos y, a la vez, cómo esta influye en la cultura organizacional de una institución de educación superior.
Citas
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