El trabajo un derecho para todos
Contenido principal del artículo
Resumen
La sociedad, en una actitud de rechazo, ha negado en muchas ocasiones a las personas con limitaciones funcionales el derecho al trabajo
sin tener en cuenta que esa condición no es un impedimento para aportar a la productividad y progreso de una empresa. Lo anterior, se esboza
en el presente ensayo, al igual que el deber del Estado de brindar oportunidades de trabajo inclusivas.
Citas
Caranton, H. E. (2010). Red de inclusión laboral para discapacitados cognitivos; cosas que muestran cómo hacerla posible. Recuperado de https://repository.javeriana.edu.co/bitstream/handle/10554/9278/tesis363.pdf?sequence=1&isAllowed=y
Ministerio de Salud y Protección Social. (S. f.). Discapacidad. Recuperado de https://www.minsalud.gov.co/proteccionsocial/Paginas/Discapacidad.aspx
Programa Empresarial de Promoción Laboral para Personas con Dispacidad. (S. f.). Pacto de productividad. Recuperado de
http://www.pactodeproductividad.com/p_inclusion.html
República de Colombia. (1991). Constitución política de Colombia de 1991. Recuperado de http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=4125
Ministerio de Salud y Protección Social. (S. f.). Discapacidad. Recuperado de https://www.minsalud.gov.co/proteccionsocial/Paginas/Discapacidad.aspx
Programa Empresarial de Promoción Laboral para Personas con Dispacidad. (S. f.). Pacto de productividad. Recuperado de
http://www.pactodeproductividad.com/p_inclusion.html
República de Colombia. (1991). Constitución política de Colombia de 1991. Recuperado de http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=4125