La sombra del acoso laboral en la vida de un docente

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Rose Mery González Lizan

Resumen

Una sombra es una imagen oscura que se proyecta donde hay luz. No obstante, para autores como el psicoanalista Carl Jung (1951), una sombra es “nuestro lado oscuro”, todo aquello que no acepta nuestro yo consciente, mientras que, para Freud (1981), es una parte de nuestra personalidad oculta o reprimida. Para mí, una sombra es una proyección de nosotros mismos en la que podemos ver nuestro yo, con lo bueno y lo malo; es algo que nos acompaña siempre. Cuando hay luz, podemos mirar nuestra sombra, la cual nos recuerda esa dimensión amplificada de nosotros. Es nuestra esencia, el recuerdo de lo grandes e inmensos que somos. Si al final prevalece nuestro yo verdadero, habremos dado lo mejor de nosotros: esa debe ser nuestra mayor victoria. Pero el acoso laboral es una sombra oscura y llena de dolor con la que podemos llegar a toparnos en la vida. Su oscuridad suele hacer difícil el poder reconocerla. Si llegamos a vivirla, esta nos marcará para siempre, nos hará reconocer una maldad que desconocíamos.

Biografía del autor/a

Rose Mery González Lizan

Docente de Preescolar
Licenciada en Terapia de Lenguaje
Magíster en Administración Educativa
Ponente en La Habana, Cuba CELEP (UNICEF-UNESCO-OMEP) (2012)
y en Paris, Francia GLOBAL KNOWLEDGE (2018)

Citas

Freud, S. (1981). El fetichismo. En Obras completas, tomo III (4 ed.) (pp. 2993-2996). Biblioteca Nueva.

Jung, Carl G. (1951). Obras completas (1999-2016).

Leymann, H. (1996). La persecution au travail: mobbing. Editions du Seuil.

Organización Mundial del Trabajo. (2005). Acoso laboral hacia las mujeres.

Piñuel, Iñaki. Mobbing. (2001). Cómo sobrevivir el acoso psicológico en el trabajo. Sal Terrea.

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