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El impacto de la legislación en riesgos laborales en los índices de accidentalidad, enfermedad y mortalidad de origen laboral en Colombia y Argentina. un caso de estudio

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Leidy Caterín Torres Satizábal
Michael Josseph Sanabria
Diana Alexandra Gómez G
Publicado dic 14, 2018

Resumen

En el conjunto normativo que describe comportamientos inherentes al desarrollo de actividades económicas de diferente naturaleza, se pueden percibir como agentes productivos a quienes desarrollan actividades físicas y psicológicas en pos del cumplimiento misional que tiene la organización en sí, representando estos un riesgo para la continuidad del negocio en caso de no ser contemplados y controlados los riesgos a los que se encuentran expuestos en el desarrollo de su función y en su interacción con los demás recursos de la organización. Por tanto, se hace necesario implementar una reglamentación de higiene y seguridad industrial observando el conjunto normativo definido con ese objetivo máximo de prevención. La legislación laboral en Colombia ha logrado importantes avances en cuanto a este aspecto se refiere, lo que la hace más avanzada que la establecida en Argentina en la actualidad. La novedad e importancia de este artículo radica
en la reflexión sobre si realmente la legislación, tanto la de Argentina como la de Colombia, está cumpliendo su rol en la prevención de accidentes y enfermedades de origen ocupacional en la población trabajadora expuesta. Adicionalmente, se reflexiona sobre cómo las diferencias legislativas impactan en las estadísticas de frecuencia y severidad en accidentes, enfermedades y mortalidad de origen laboral en los dos países.

Federación de Aseguradoras Colombiana, Fasecolda. (2017). Estadísticas Presidenciales, Información
enviada por las Compañías. Cálculos Cámara Técnica de Riesgos Laborales.

República de Argentina. (1972). Ley19587 de Higiene y la Seguridad en el Trabajo. Boletín oficial.

República de Argentina. (1995). Ley 24557 de Riesgos del Trabajo.

República de Colombia. (1979). Ley 9: por la cual se dictan medidas sanitarias.

República de Colombia. (1915). Ley 57: sobre reparaciones por accidente de trabajo.

República de Colombia. (2012). Ley 1562: por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se
dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional. República de Colombia. (1979). Resolución 2400:
por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos
de trabajo.

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Cómo citar
Torres Satizábal, L., Sanabria, M., & Gómez G, D. (2018). El impacto de la legislación en riesgos laborales en los índices de accidentalidad, enfermedad y mortalidad de origen laboral en Colombia y Argentina. un caso de estudio. Perspectivas, (10), 66-74. Recuperado a partir de https://revistas.uniminuto.edu/index.php/Pers/article/view/1752
Sección
Artículos