El impacto de la legislación en riesgos laborales en los índices de accidentalidad, enfermedad y mortalidad de origen laboral en Colombia y Argentina. un caso de estudio
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Resumen
En el conjunto normativo que describe comportamientos inherentes al desarrollo de actividades económicas de diferente naturaleza, se pueden percibir como agentes productivos a quienes desarrollan actividades físicas y psicológicas en pos del cumplimiento misional que tiene la organización en sí, representando estos un riesgo para la continuidad del negocio en caso de no ser contemplados y controlados los riesgos a los que se encuentran expuestos en el desarrollo de su función y en su interacción con los demás recursos de la organización. Por tanto, se hace necesario implementar una reglamentación de higiene y seguridad industrial observando el conjunto normativo definido con ese objetivo máximo de prevención. La legislación laboral en Colombia ha logrado importantes avances en cuanto a este aspecto se refiere, lo que la hace más avanzada que la establecida en Argentina en la actualidad. La novedad e importancia de este artículo radica
en la reflexión sobre si realmente la legislación, tanto la de Argentina como la de Colombia, está cumpliendo su rol en la prevención de accidentes y enfermedades de origen ocupacional en la población trabajadora expuesta. Adicionalmente, se reflexiona sobre cómo las diferencias legislativas impactan en las estadísticas de frecuencia y severidad en accidentes, enfermedades y mortalidad de origen laboral en los dos países.
Citas
enviada por las Compañías. Cálculos Cámara Técnica de Riesgos Laborales.
República de Argentina. (1972). Ley19587 de Higiene y la Seguridad en el Trabajo. Boletín oficial.
República de Argentina. (1995). Ley 24557 de Riesgos del Trabajo.
República de Colombia. (1979). Ley 9: por la cual se dictan medidas sanitarias.
República de Colombia. (1915). Ley 57: sobre reparaciones por accidente de trabajo.
República de Colombia. (2012). Ley 1562: por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se
dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional. República de Colombia. (1979). Resolución 2400:
por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos
de trabajo.