Revista Perspectivas https://revistas.uniminuto.edu/index.php/Pers <p>La Revista Perspectivas, es una publicación de acceso abierto, que a partir del año 2021 se edita de manera continua en versión digital por la Corporación Universitaria Minuto de Dios – UNIMINUTO, Rectoría Cundinamarca y la Vicerrectoría Regional Santanderes (Colombia).</p> <p>La Revista tiene el propósito de contribuir -a través de la formación investigativa y la interdisciplinariedad- a la generación, divulgación y aplicación de conocimiento que aporte al desarrollo social, científico y tecnológico, con especial énfasis en el desarrollo regional. Esto obedece al compromiso que asume UNIMINUTO con la construcción de una comunidad académica investigativa para la generación de conocimiento. De esta manera se promueve, con base en el desarrollo humano y social sostenible, la generación investigativa, de proyección social y docencia.</p> Corporación Universitaria Minuto de Dios- UNIMINUTO es-ES Revista Perspectivas 2145-6321 <p style="text-align: justify;">La Revista hace un reconocimiento No-Comercial y solo conserva los derechos de publicación de los artículos.</p> <p style="text-align: justify;">Los artículos que se publican en la Revista están sujetos a los siguientes términos:</p> <p style="text-align: justify;"><strong>Política de autoría:&nbsp;</strong>En la lista de autores firmantes deben figurar únicamente aquellas personas que han contribuido intelectualmente al desarrollo del trabajo. Haber ayudado en la colección de datos o haber participado en alguna técnica no son, por sí mismos, criterios suficientes para figurar como autor. En general, para figurar como autor, se deben cumplir los siguientes requisitos:</p> <p style="text-align: justify;">Haber participado en la concepción y realización del trabajo que ha dado como resultado al artículo en cuestión.&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;">Haber participado en la redacción del texto y en las posibles revisiones del mismo.</p> <p style="text-align: justify;">Haber aprobado la versión que finalmente va a ser publicada.</p> <p style="text-align: justify;">La Revista declina cualquier responsabilidad sobre posibles conflictos derivados de la autoría de los trabajos que se publican.</p> <p style="text-align: justify;">La Revista se adhiere a los lineamientos del <strong>COPE (https://publicationethics.org/).</strong></p> <p style="text-align: justify;"><strong>1.&nbsp;Transmisión de derechos de autor:&nbsp;</strong>&nbsp;Se remitirá junto al artículo el formato “<strong>Licencia de Uso</strong>”, respectivamente firmado por cada uno de los autores.&nbsp;Los juicios y opiniones expresados en los artículos y comunicaciones publicados en la revista son del autor(es) y no necesariamente del Comité Editorial o de la institución que los edita.</p> <p style="text-align: justify;"><strong>2.&nbsp;</strong><strong>Derecho de los lectores:&nbsp;</strong>Los lectores tienen el derecho de leer todos los artículos de forma gratuita inmediatamente posterior a su publicación. Esta publicación no efectúa cargo económico alguno para la publicación ni para el acceso a su material.</p> <p style="text-align: justify;"><strong>3.&nbsp;</strong><strong>Legibilidad en las máquinas e interoperabilidad:&nbsp;</strong>El texto completo, los metadatos y las citas de los artículos se pueden rastrear y acceder con permiso. Nuestra política social abierta permite la legibilidad de los archivos y sus metadatos, propiciando la interoperabilidad bajo el protocolo OAI-PMH de open data y código abierto. Los archivos se encuentran disponibles en formato HTML y en PDF, lo que facilita la lectura de los mismos en cualquier dispositivo y plataforma informática.</p> <p style="text-align: justify;"><strong>4.&nbsp;Derechos de publicación:&nbsp;</strong>Si el documento es aceptado para su publicación, los derechos de reproducción serán de la Revista. Como se mencionó, cada artículo debe ir acompañado del formato de declaración de compromiso de los autores en el cual se específica que este es inédito, indicando que los derechos de reproducción son propiedad exclusiva de la Revista, además de otros aspectos que se encuentran explícitos en el documento tales como su no presentación simultanea para su publicación en otra revista. Por otra parte, el autor tiene la responsabilidad de obtener los permisos necesarios para reproducir cualquier material protegido por derechos de reproducción y debe especificar con claridad cuál es el cuadro, figura o texto que se citará y la referencia bibliográfica completa. Las opiniones, juicios y puntos de vista expresados por los autores son de su exclusiva responsabilidad y no reflejan los criterios ni las políticas de la revista.</p> La Implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en la Empresa Industrial Fitness en la Ciudad de Ipiales Departamento de Nariño. https://revistas.uniminuto.edu/index.php/Pers/article/view/2826 <p>El presente trabajo investigativo realizado en la empresa Industrial Fitness, se encuentra enfocado en la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo – SG-SST, por esta razón, la investigación se enfocó desde un estudio tipo descriptivo, llevado a cabo desde marzo a mes de octubre del año 2021, permitiendo al grupo de investigación realizar una evaluación inicial de la empresa, la cual permite establecer un autodiagnóstico basado en el cumplimiento de los requisitos mínimos con base a la Resolución 0312 de 2019. Teniendo en cuenta el diagnóstico establecido para Industrial Fitness, se vio la necesidad de implementar un plan de acción que permitiera dar cumplimiento a la normatividad vigente, teniendo en cuenta los estándares mínimos establecidos para empresas con diez trabajadores o menos, razón por la que se debía cumplir al 100 % con siete estándares relacionados a continuación: asignación de persona que diseña el Sistema de Gestión de SST, afiliación a los Sistemas de Seguridad Social en salud, pensión y riesgos laborales, de acuerdo con la normatividad vigente, capacitación en SST, plan anual de trabajo evaluaciones médicas ocupacionales, identificación de peligros; evaluación y valoración de riesgos, medidas de prevención y control frente a peligros/riesgos identificados. Una vez se da inicio al plan de acción, es posible establecer unas recomendaciones y unas acciones a seguir, entre ellas se estableció la contratación de personal responsable para SG-SST, elaboración de matriz de riesgo, realización de exámenes médicos ocupacionales, entre otros; dichas actividades permitieron investigar, aprender, resolver dificultades que aportaron conocimiento y experiencia tanto para el grupo de investigación como para la empresa.</p> Daniela Villota Arevalo Diana Alexandra Pabón Rosero Mary Alejandra Ladino Laura Daniela Quimbayo Derechos de autor 2022 Revista Perspectivas http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0 2022-08-01 2022-08-01 7 22 1 9 10.26620/uniminuto.perspectivas.7.22.2022.1-9