https://revistas.uniminuto.edu/index.php/Pers/issue/feed Revista Perspectivas 2022-08-01T19:53:30+00:00 Diana Carolina Diaz Barbosa dcdiaz@uniminuto.edu Open Journal Systems <p>La Revista Perspectivas, es una publicación de acceso abierto, que a partir del año 2021 se edita de manera continua en versión digital por la Corporación Universitaria Minuto de Dios – UNIMINUTO, Rectoría Cundinamarca y la Vicerrectoría Regional Santanderes (Colombia).</p> <p>La Revista tiene el propósito de contribuir -a través de la formación investigativa y la interdisciplinariedad- a la generación, divulgación y aplicación de conocimiento que aporte al desarrollo social, científico y tecnológico, con especial énfasis en el desarrollo regional. Esto obedece al compromiso que asume UNIMINUTO con la construcción de una comunidad académica investigativa para la generación de conocimiento. De esta manera se promueve, con base en el desarrollo humano y social sostenible, la generación investigativa, de proyección social y docencia.</p> https://revistas.uniminuto.edu/index.php/Pers/article/view/2826 La Implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en la Empresa Industrial Fitness en la Ciudad de Ipiales Departamento de Nariño. 2021-11-16T20:04:34+00:00 Daniela Villota Arevalo dvillot3@ibero.edu.co Diana Alexandra Pabón Rosero dpabonro@ibero.edu.co Mary Alejandra Ladino mladinol@ibero.edu.co Laura Daniela Quimbayo lquimba4@ibero.edu.co <p>El presente trabajo investigativo realizado en la empresa Industrial Fitness, se encuentra enfocado en la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo – SG-SST, por esta razón, la investigación se enfocó desde un estudio tipo descriptivo, llevado a cabo desde marzo a mes de octubre del año 2021, permitiendo al grupo de investigación realizar una evaluación inicial de la empresa, la cual permite establecer un autodiagnóstico basado en el cumplimiento de los requisitos mínimos con base a la Resolución 0312 de 2019. Teniendo en cuenta el diagnóstico establecido para Industrial Fitness, se vio la necesidad de implementar un plan de acción que permitiera dar cumplimiento a la normatividad vigente, teniendo en cuenta los estándares mínimos establecidos para empresas con diez trabajadores o menos, razón por la que se debía cumplir al 100 % con siete estándares relacionados a continuación: asignación de persona que diseña el Sistema de Gestión de SST, afiliación a los Sistemas de Seguridad Social en salud, pensión y riesgos laborales, de acuerdo con la normatividad vigente, capacitación en SST, plan anual de trabajo evaluaciones médicas ocupacionales, identificación de peligros; evaluación y valoración de riesgos, medidas de prevención y control frente a peligros/riesgos identificados. Una vez se da inicio al plan de acción, es posible establecer unas recomendaciones y unas acciones a seguir, entre ellas se estableció la contratación de personal responsable para SG-SST, elaboración de matriz de riesgo, realización de exámenes médicos ocupacionales, entre otros; dichas actividades permitieron investigar, aprender, resolver dificultades que aportaron conocimiento y experiencia tanto para el grupo de investigación como para la empresa.</p> 2022-08-01T00:00:00+00:00 Derechos de autor 2022 Revista Perspectivas